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["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"20170802 - Criado por Flávio Salamoni Barros Silva"]
["1º CICLO"]
[]
["Empregado:","Tício",null,null,null,"Início do Exercício:",null,"2012-12-15","Matrícula:",0]
["Cargo:","Assistente",null,null,null,"Lotação:","Atendimento",null,"RG/CPF:"]
["Avaliador:","Caio",null,null,null,"Função:","Gerente",null,"Data:","2017-12-15"]
[]
["INSTRUÇÕES"]
["1. O objetivo deste instrumento é fornecer subsídios para a avaliação do empregado, servindo de suporte para promoções ."]
["2. Mencione as principais atividades atribuídas ao empregado avaliado, no campo apropiado."]
["3. Avalie de acordo com a classificação que melhor descreve o desempenho do empregado avaliado."]
["4. Fundamente cada fator de avalilação, indicando, no campo apropriado, as ocorrências ocorridas no período. "]
["5. Restrinja-se às observações que digam respeito somente ao espaço de tempo de análise estipulado."]
["6. Não faça estimativas futuras, nem leve em consideração análises anteriores, se existentes."]
["7. Não deixe nenhum quesito em branco."]
["8. Evite rasuras."]
["9. Utilize o espço reservado para as observações caso necessite acrescentar alguma informação."]
["10. As recomendações para o desenvolvimento do empregado que venham a ser feitas não serão consideradas como compromissos assumidos, mas serão objeto de análise no conjunto de prioridades definidas pelo CAU/RS, cujas conclusões serão comunicadas ao Comitê de Avaliadores."]
[]
[]
[]
["ATRIBUIÇÕES DO EMPREGADO AVALIADO"]
["(preenchível pelo avaliador)"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
["AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (1º CICLO)",null,null,null,"INÍCIO:","2012-12-15","TÉRMINO:",{"$f":"IFERROR(IF(F30=\"\",\"\",DADOS!D26),\"\")","v":"2015-12-15"},"Resultados","Conceitos",null,"Outro"]
["1ª Etapa: 03 (três) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D15+L31,\"\")","v":"2013-03-15"},{"$f":"IFERROR('1ª Etapa'!E201,\"\")","v":54.599999999999994},{"$f":"IF(I31=\"\",\"\",IF(I31>mbom,DADOS!$H$7,IF(I31>bom,DADOS!$H$6,IF(I31>reg,DADOS!$H$5,IF(I31>insat,DADOS!$H$4,IF(I31>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Bom"}]
["2ª Etapa: 06 (seis) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D16+L32,\"\")","v":"2013-06-17"},{"$f":"IFERROR('2ª Etapa'!E201,\"\")","v":73},{"$f":"IF(I32=\"\",\"\",IF(I32>mbom,DADOS!$H$7,IF(I32>bom,DADOS!$H$6,IF(I32>reg,DADOS!$H$5,IF(I32>insat,DADOS!$H$4,IF(I32>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Muito bom"}]
["3ª Etapa: 09 (nove) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D17+L33,\"\")","v":"2013-09-16"},{"$f":"IFERROR('3ª Etapa'!E201,\"\")","v":62.4},{"$f":"IF(I33=\"\",\"\",IF(I33>mbom,DADOS!$H$7,IF(I33>bom,DADOS!$H$6,IF(I33>reg,DADOS!$H$5,IF(I33>insat,DADOS!$H$4,IF(I33>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Bom"}]
["4ª Etapa: 12 (doze) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D18+L34,\"\")","v":"2013-12-16"},{"$f":"IFERROR('4ª Etapa'!E201,\"\")","v":70.599999999999994},{"$f":"IF(I34=\"\",\"\",IF(I34>mbom,DADOS!$H$7,IF(I34>bom,DADOS!$H$6,IF(I34>reg,DADOS!$H$5,IF(I34>insat,DADOS!$H$4,IF(I34>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Muito bom"},null,null,null,0.8]
["5ª Etapa: 15 (quinze) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D19+L35,\"\")","v":"2014-03-17"},{"$f":"IFERROR('5ª Etapa'!E201,\"\")","v":68.2},{"$f":"IF(I35=\"\",\"\",IF(I35>mbom,DADOS!$H$7,IF(I35>bom,DADOS!$H$6,IF(I35>reg,DADOS!$H$5,IF(I35>insat,DADOS!$H$4,IF(I35>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Bom"},null,null,null,0.8]
["6ª Etapa:  18 (dezoito) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D20+L36,\"\")","v":"2014-06-16"},{"$f":"IFERROR('6ª Etapa'!E201,\"\")","v":64.2},{"$f":"IF(I36=\"\",\"\",IF(I36>mbom,DADOS!$H$7,IF(I36>bom,DADOS!$H$6,IF(I36>reg,DADOS!$H$5,IF(I36>insat,DADOS!$H$4,IF(I36>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Bom"},null,null,null,1.4]
["7ª Etapa: 21 (vinte e um) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D21+L37,\"\")","v":"2014-09-15"},{"$f":"IFERROR('7ª Etapa'!E201,\"\")","v":75.599999999999994},{"$f":"IF(I37=\"\",\"\",IF(I37>mbom,DADOS!$H$7,IF(I37>bom,DADOS!$H$6,IF(I37>reg,DADOS!$H$5,IF(I37>insat,DADOS!$H$4,IF(I37>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Muito bom"},null,null,null,1.4]
["8ª Etapa: 24 (vinte e quatro) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D22+L38,\"\")","v":"2014-12-15"},{"$f":"IFERROR('8ª Etapa'!E201,\"\")","v":60.999999999999993},{"$f":"IF(I38=\"\",\"\",IF(I38>mbom,DADOS!$H$7,IF(I38>bom,DADOS!$H$6,IF(I38>reg,DADOS!$H$5,IF(I38>insat,DADOS!$H$4,IF(I38>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Bom"},null,null,null,1.4]
["9ª Etapa: 27 (vinte e sete) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D23+L39,\"\")","v":"2015-03-16"},{"$f":"IFERROR('9ª Etapa'!E201,\"\")","v":79},{"$f":"IF(I39=\"\",\"\",IF(I39>mbom,DADOS!$H$7,IF(I39>bom,DADOS!$H$6,IF(I39>reg,DADOS!$H$5,IF(I39>insat,DADOS!$H$4,IF(I39>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Muito bom"},null,null,null,1.4]
["10ª Etapa: 30 (trinta) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D24+L40,\"\")","v":"2015-06-15"},{"$f":"IFERROR('10ª Etapa'!E201,\"\")","v":83.799999999999983},{"$f":"IF(I40=\"\",\"\",IF(I40>mbom,DADOS!$H$7,IF(I40>bom,DADOS!$H$6,IF(I40>reg,DADOS!$H$5,IF(I40>insat,DADOS!$H$4,IF(I40>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Muito bom"},null,null,null,1.4]
["11ª Etapa: 33 (trinta e três) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D25+L41,\"\")","v":"2015-09-15"},{"$f":"IFERROR('11ª Etapa'!E201,\"\")","v":76.599999999999994},{"$f":"IF(I41=\"\",\"\",IF(I41>mbom,DADOS!$H$7,IF(I41>bom,DADOS!$H$6,IF(I41>reg,DADOS!$H$5,IF(I41>insat,DADOS!$H$4,IF(I41>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Muito bom"},null,null,null,1.4]
["12ª Etapa: 36 (trinta e seis) meses após o início do exercício.",null,null,null,null,null,"Data:",{"$f":"IFERROR(DADOS!D26+L42,\"\")","v":"2015-12-15"},{"$f":"IFERROR('12ª Etapa'!E201,\"\")","v":54.8},{"$f":"IF(I42=\"\",\"\",IF(I42>mbom,DADOS!$H$7,IF(I42>bom,DADOS!$H$6,IF(I42>reg,DADOS!$H$5,IF(I42>insat,DADOS!$H$4,IF(I42>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Bom"}]
[null,null,null,null,null,null,null,"Média:",{"$f":"IFERROR(AVERAGE(I31:I42),\"\")","v":68.649999999999991},{"$f":"IF(I43=\"\",\"\",IF(I43>mbom,DADOS!$H$7,IF(I43>bom,DADOS!$H$6,IF(I43>reg,DADOS!$H$5,IF(I43>insat,DADOS!$H$4,IF(I43>=0,DADOS!$H$3,\"\"))))))","v":"Bom"}]
[]
["AVALIAÇÕES"]
["1. O empregado será avaliado por seu superior imediato ou, quando não aplicável, pelo Presidente ou por pessoa designada por ele."]
[]
["2. O padrão atribuído a cada empregado por cada fator será de até 10 (dez) pontos, sendo descontado deste total o número de pontos, conforme a quantidade de ocorrências ou apontamentos nos registros funcionais do empregado, durante a etapa de avaliação."]
[]
["3. Em todas as etapas é necessário realizar feedbacks frequentes ao empregado avaliado, objetivando o seu aperfeiçoamento ou a correção de seu comportamente."]
[]
["4. Os empregados que obtiverem avaliação de desempenho individual inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuação máxima prevista poderão ser submetidos a processo de capacitação ou de análise da adequação funcional, conforme o caso."]
[]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
["(preenchível pelo avaliador no final do ciclo)"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",data_12c),\"\")","v":"Porto Alegre, terça-feira, dia 15 de dezembro de 2015."}]
[]
[null,null,"",null,null,null,null,""]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"DADOS","index":1,"n_rows":255,"n_cols":22,"rows_kept":255,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[1,7,1,11]]}
[null,{"$f":"'1ª Etapa'!C201","v":"TOTAIS: "},"Insatisfatório"]
[null,{"$f":"#REF!","v":{"$error":"#REF!"}},"Regular",null,null,null,null,"CONCEITOS"]
[null,{"$f":"#REF!","v":{"$error":"#REF!"}},"Bom",null,null,null,null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim.",null,null,29.9,null,null,null,null,{"$f":"IF(F200=\"\",\"\",IF(D201>mbom,$H$7,IF(D201>bom,$H$6,IF(D201>reg,$H$5,IF(D201>insat,$H$4,IF(D201>=0,$H$3,\"\"))))))","v":""}]
[null,{"$f":"#REF!","v":{"$error":"#REF!"}},"Excelente",null,null,null,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média.",null,null,49.9]
[null,{"$f":"#REF!","v":{"$error":"#REF!"}},null,null,null,null,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz.",null,null,69.900000000000006]
[null,{"$f":"#REF!","v":{"$error":"#REF!"}},null,null,null,null,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média.",null,null,89.9]
[null,{"$f":"#REF!","v":{"$error":"#REF!"}},null,null,null,null,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
[null,{"$f":"#REF!","v":{"$error":"#REF!"}}]
[null,{"$f":"#REF!","v":{"$error":"#REF!"}}]
[]
[]
[null,"SIM"]
[]
[null,"data_N",null,"data_Nc",null,null,"datas das avaliações"]
[3,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A15))","v":"2013-03-15"},{"$f":"WEEKDAY(B15)","v":6},{"$f":"IF(C15=1,B15+1,IF(C15=7,B15+2,B15))","v":"2013-03-15"},{"$f":"WEEKDAY(D15)","v":6},null,{"$f":"IF('1ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'1ª Etapa'!J6)","v":"2014-06-16"},{"$f":"WEEKDAY(G15)","v":2},{"$f":"DAY(G15)","v":16},{"$f":"MONTH(G15)","v":6},{"$f":"YEAR(G15)","v":2014},{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"dia \",I15,\" de \",INDEX($C$60:$C$71,MATCH(J15,$B$60:$B$71,0)),\" de \",K15,\".\"),\"\")","v":"dia 16 de junho de 2014."}]
[6,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A16))","v":"2013-06-15"},7,{"$f":"IF(C16=1,B16+1,IF(C16=7,B16+2,B16))","v":"2013-06-17"},2,null,{"$f":"IF('2ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'2ª Etapa'!J6)","v":"2017-05-15"},{"$f":"WEEKDAY(G16)","v":2},{"$f":"DAY(G16)","v":15},{"$f":"MONTH(G16)","v":5},{"$f":"YEAR(G16)","v":2017},{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"dia \",I16,\" de \",INDEX($C$60:$C$71,MATCH(J16,$B$60:$B$71,0)),\" de \",K16,\".\"),\"\")","v":"dia 15 de maio de 2017."}]
[9,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A17))","v":"2013-09-15"},1,"2013-09-16",2,null,{"$f":"IF('3ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'3ª Etapa'!J6)","v":"2017-04-01"},7,1,4,2017,"dia 1 de abril de 2017."]
[12,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A18))","v":"2013-12-15"},1,"2013-12-16",2,null,{"$f":"IF('4ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'4ª Etapa'!J6)","v":"2018-06-13"},4,13,6,2018,"dia 13 de junho de 2018."]
[15,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A19))","v":"2014-03-15"},7,"2014-03-17",2,null,{"$f":"IF('5ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'5ª Etapa'!J6)","v":"2017-05-01"},2,1,5,2017,"dia 1 de maio de 2017."]
[18,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A20))","v":"2014-06-15"},{"$f":"WEEKDAY(B20)","v":1},{"$f":"IF(C20=1,B20+1,IF(C20=7,B20+2,B20))","v":"2014-06-16"},{"$f":"WEEKDAY(D20)","v":2},null,{"$f":"IF('6ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'6ª Etapa'!J6)","v":"2017-06-13"},3,13,6,2017,"dia 13 de junho de 2017."]
[21,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A21))","v":"2014-09-15"},2,"2014-09-15",2,null,{"$f":"IF('7ª Etapa'!#REF!=\"\",\"\",'7ª Etapa'!#REF!)","v":{"$error":"#REF!"}},{"$error":"#REF!"},{"$error":"#REF!"},{"$error":"#REF!"},{"$error":"#REF!"},""]
[24,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A22))","v":"2014-12-15"},2,"2014-12-15",2,null,{"$f":"IF('8ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'8ª Etapa'!J6)","v":"2017-06-13"},3,13,6,2017,"dia 13 de junho de 2017."]
[27,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A23))","v":"2015-03-15"},1,"2015-03-16",2,null,{"$f":"IF('9ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'9ª Etapa'!J6)","v":"2017-06-13"},3,13,6,2017,"dia 13 de junho de 2017."]
[30,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A24))","v":"2015-06-15"},2,"2015-06-15",2,null,{"$f":"IF('10ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'10ª Etapa'!J6)","v":"2017-06-13"},3,13,6,2017,"dia 13 de junho de 2017."]
[33,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A25))","v":"2015-09-15"},3,"2015-09-15",3,null,{"$f":"IF('11ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'11ª Etapa'!J6)","v":"2017-06-13"},3,13,6,2017,"dia 13 de junho de 2017."]
[36,{"$f":"IF(INÍCIO!$F$30=\"\",\"\",EDATE(INÍCIO!$F$30,A26))","v":"2015-12-15"},3,"2015-12-15",3,null,{"$f":"IF('12ª Etapa'!J6=\"\",\"\",'12ª Etapa'!J6)","v":"2017-06-13"},3,13,6,2017,"dia 13 de junho de 2017."]
[]
[]
[null,"outros"]
[null,1]
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[null,3]
[null,4]
[null,5]
[null,6]
[null,7]
[]
[null,{"$f":"WEEKDAY(data_1)","v":6},{"$f":"DAY(data_1)","v":15},{"$f":"MONTH(data_1)","v":3},{"$f":"YEAR(data_1)","v":2013},{"$f":"CONCATENATE(INDEX($C$54:$C$58,MATCH(B38,$B$54:$B$58,0)),\", dia \",C38,\" de \",INDEX($C$60:$C$71,MATCH(D38,$B$60:$B$71,0)),\" de \",E38,\".\")","v":"sexta-feira, dia 15 de março de 2013."}]
[null,{"$f":"WEEKDAY(data_2)","v":2},{"$f":"DAY(data_2)","v":17},{"$f":"MONTH(data_2)","v":6},{"$f":"YEAR(data_2)","v":2013},{"$f":"CONCATENATE(INDEX($C$54:$C$58,MATCH(B39,$B$54:$B$58,0)),\", dia \",C39,\" de \",INDEX($C$60:$C$71,MATCH(D39,$B$60:$B$71,0)),\" de \",E39,\".\")","v":"segunda-feira, dia 17 de junho de 2013."}]
[null,{"$f":"WEEKDAY(data_3)","v":2},{"$f":"DAY(data_3)","v":16},{"$f":"MONTH(data_3)","v":9},{"$f":"YEAR(data_3)","v":2013},"segunda-feira, dia 16 de setembro de 2013."]
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[]
[]
[]
[]
[null,2,"segunda-feira"]
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[null,6,"sexta-feira"]
[]
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[null,"NOTA"]
[]
[]
[]
[null,"DESEMPENHO ESPECÍFICO","1ª etapa","2ª etapa","3ª Etapa","4ª Etapa","5ª Etapa","6ª Etapa","7ª Etapa","8ª Etapa","9ª Etapa","10ª Etapa","11ª Etapa","12ª Etapa"]
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[null,"DESEMPENHO ESPECÍFICO","1ª etapa","2ª etapa","3ª Etapa","4ª Etapa","5ª Etapa","6ª Etapa","7ª Etapa","8ª Etapa","9ª Etapa","10ª Etapa","11ª Etapa","12ª Etapa"]
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[null,"DESEMPENHO ESPECÍFICO","1ª etapa","2ª etapa","3ª Etapa","4ª Etapa","5ª Etapa","6ª Etapa","7ª Etapa","8ª Etapa","9ª Etapa","10ª Etapa","11ª Etapa","12ª Etapa"]
[null,"DISCIPLINA",{"$f":"C145","v":7},{"$f":"D145","v":7},3,0,10,7,1,1,3,10,7,0]
[null,"DESEMPENHO ESPECÍFICO","1ª etapa","2ª etapa","3ª Etapa","4ª Etapa","5ª Etapa","6ª Etapa","7ª Etapa","8ª Etapa","9ª Etapa","10ª Etapa","11ª Etapa","12ª Etapa"]
[null,"INICIATIVA",{"$f":"C146","v":0},{"$f":"D146","v":10},5,9,10,10,10,10,10,9,9,10]
[null,"DESEMPENHO ESPECÍFICO","1ª etapa","2ª etapa","3ª Etapa","4ª Etapa","5ª Etapa","6ª Etapa","7ª Etapa","8ª Etapa","9ª Etapa","10ª Etapa","11ª Etapa","12ª Etapa"]
[null,"PRODUTIVIDADE",{"$f":"C147","v":9},{"$f":"D147","v":9},7,10,10,7,10,7,10,7,10,7]
[null,"DESEMPENHO ESPECÍFICO","1ª etapa","2ª etapa","3ª Etapa","4ª Etapa","5ª Etapa","6ª Etapa","7ª Etapa","8ª Etapa","9ª Etapa","10ª Etapa","11ª Etapa","12ª Etapa"]
[null,"RESPONSABILIDADE",{"$f":"C148","v":7},{"$f":"D148","v":7},5,9,5,5,9,7,10,9,9,5]
[null,"DESEMPENHO ESPECÍFICO","1ª etapa","2ª etapa","3ª Etapa","4ª Etapa","5ª Etapa","6ª Etapa","7ª Etapa","8ª Etapa","9ª Etapa","10ª Etapa","11ª Etapa","12ª Etapa"]
[null,"COMPORTAMENTO",{"$f":"C149","v":7},{"$f":"D149","v":5},9,9,1,3,9,5,7,7,7,5]
[null,"DESEMPENHO ESPECÍFICO","1ª etapa","2ª etapa","3ª Etapa","4ª Etapa","5ª Etapa","6ª Etapa","7ª Etapa","8ª Etapa","9ª Etapa","10ª Etapa","11ª Etapa","12ª Etapa"]
[null,"DESENVOLVIMENTO",{"$f":"C150","v":5},{"$f":"D150","v":5},7,10,7,3,7,5,9,7,7,3]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"pontuação fatores","lista_bom"]
[null,10]
[null,9,"Atende"]
[null,7,"Não atende"]
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["ASS","Graduação_assiduidade",null,"ASS_O1","ASS_O2","ASS_O3","ASS_O4","ASS_O5","ASS_O6","ASS_O7","ASS_O8","ASS_O9","ASS_O10","ASS_O11","ASS_O12"]
[null,"Sem ocorrências",null,{"$f":"ASS_O1","v":"A partir de 6 ocorrências"},{"$f":"ASS_O2","v":"1 ocorrência"},{"$f":"ASS_O3","v":"Sem ocorrências"},{"$f":"ASS_O4","v":"3 ocorrências"},{"$f":"ASS_O5","v":"3 ocorrências"},{"$f":"ASS_O6","v":"1 ocorrência"},{"$f":"ASS_O7","v":"3 ocorrências"},{"$f":"ASS_O8","v":"Sem ocorrências"},{"$f":"ASS_O9","v":"4 ocorrências"},{"$f":"ASS_O10","v":"Sem ocorrências"},{"$f":"ASS_O11","v":"3 ocorrências"},{"$f":"ASS_O12","v":"1 ocorrência"}]
[null,"1 ocorrência",null,"ASS_P1","ASS_P2","ASS_P3","ASS_P4","ASS_P5","ASS_P6","ASS_P7","ASS_P8","ASS_P9","ASS_P10","ASS_P11","ASS_P12"]
[null,"2 ocorrências",null,{"$f":"ASS_P1","v":0},{"$f":"ASS_P2","v":9},{"$f":"ASS_P3","v":10},{"$f":"ASS_P4","v":5},{"$f":"ASS_P5","v":5},{"$f":"ASS_P6","v":9},{"$f":"ASS_P7","v":5},{"$f":"ASS_P8","v":10},{"$f":"ASS_P9","v":3},{"$f":"ASS_P10","v":10},{"$f":"ASS_P11","v":5},{"$f":"ASS_P12","v":9}]
[null,"3 ocorrências"]
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[null,"5 ocorrências"]
[null,"A partir de 6 ocorrências"]
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["PON","graduação_pontualidade",null,"PON_O1","PON_O2","PON_O3","PON_O4","PON_O5","PON_O6","PON_O7","PON_O8","PON_O9","PON_O10","PON_O11","PON_O12"]
[null,"Sem ocorrências",null,{"$f":"PON_O1","v":"De 31 minutos até 120 minutos"},{"$f":"PON_O2","v":"De 31 minutos até 120 minutos"},{"$f":"PON_O3","v":"De 121 minutos até 240 minutos"},{"$f":"PON_O4","v":"De 481 minutos até 600 minutos"},{"$f":"PON_O5","v":"De 121 minutos até 240 minutos"},{"$f":"PON_O6","v":"Sem ocorrências"},{"$f":"PON_O7","v":"Até 30 minutos"},{"$f":"PON_O8","v":"De 121 minutos até 240 minutos"},{"$f":"PON_O9","v":"Sem ocorrências"},{"$f":"PON_O10","v":"Até 30 minutos"},{"$f":"PON_O11","v":"De 121 minutos até 240 minutos"},{"$f":"PON_O12","v":"De 31 minutos até 120 minutos"}]
[null,"Até 30 minutos",null,"PON_P1","PON_P2","PON_P3","PON_P4","PON_P5","PON_P6","PON_P7","PON_P8","PON_P9","PON_P10","PON_P11","PON_P12"]
[null,"De 31 minutos até 120 minutos",null,{"$f":"PON_P1","v":7},{"$f":"PON_P2","v":7},{"$f":"PON_P3","v":5},{"$f":"PON_P4","v":1},{"$f":"PON_P5","v":5},{"$f":"PON_P6","v":10},{"$f":"PON_P7","v":9},{"$f":"PON_P8","v":5},{"$f":"PON_P9","v":10},{"$f":"PON_P10","v":9},{"$f":"PON_P11","v":5},{"$f":"PON_P12","v":7}]
[null,"De 121 minutos até 240 minutos"]
[null,"De 241 minutos até 480 minutos"]
[null,"De 481 minutos até 600 minutos"]
[null,"Superior a 600 minutos"]
[]
["DIS","graduação_disciplina","ocorrências_disciplina","Dis_o1","Dis_o2","Dis_o3","Dis_o4","Dis_o5","Dis_o6","Dis_o7","Dis_o8","Dis_o9","Dis_o10","Dis_o11","Dis_o12"]
[null,"Sem ocorrências",0,{"$f":"SUM('1ª Etapa'!J38:J51)","v":2},{"$f":"SUM('2ª Etapa'!J38:J51)","v":2},{"$f":"SUM('3ª Etapa'!J38:J51)","v":7},{"$f":"SUM('4ª Etapa'!J38:J51)","v":12},{"$f":"SUM('5ª Etapa'!J38:J51)","v":0},{"$f":"SUM('6ª Etapa'!J38:J51)","v":2},{"$f":"SUM('7ª Etapa'!J38:J51)","v":8},{"$f":"SUM('8ª Etapa'!J38:J51)","v":9},{"$f":"SUM('9ª Etapa'!J38:J51)","v":6},{"$f":"SUM('10ª Etapa'!J38:J51)","v":0},{"$f":"SUM('11ª Etapa'!J38:J51)","v":2},{"$f":"SUM('12ª Etapa'!J38:J51)","v":11}]
[null,"1 ocorrência",1,"DIS_P1","DIS_P2","DIS_P3","DIS_P4","DIS_P5","DIS_P6","DIS_P7","DIS_P8","DIS_P9","DIS_P10","DIS_P11","DIS_P12"]
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[null,"De 4 a 5 ocorrências",4]
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["INI","graduação_iniciativa","ocorrências_iniciativa","Ini_o1","Ini_o2","Ini_o3","Ini_o4","Ini_o5","Ini_o6","Ini_o7","Ini_o8","Ini_o9","Ini_o10","Ini_o11","Ini_o12"]
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[null,"Atende às expectativas em 5 fatores",1,"INI_P1","INI_P2","INI_P3","INI_P4","INI_P5","INI_P6","INI_P7","INI_P8","INI_P9","INI_P10","INI_P11","INI_P12"]
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[null,"Atende às expectativas em 5 fatores",1,"PRO_P1","PRO_P2","PRO_P3","PRO_P4","PRO_P5","PRO_P6","PRO_P7","PRO_P8","PRO_P9","PRO_P10","PRO_P11","PRO_P12"]
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[null,"Não atende às expectativas ",6]
[]
["RES","graduação_responsabilidade","ocorrências_responsabilidade","RES_O1","RES_O2","RES_O3","RES_O4","RES_O5","RES_O6","RES_O7","RES_O8","RES_O9","RES_O10","RES_O11","RES_O12"]
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[null,"Atende às expectativas em 5 fatores",1,"RES_P1","RES_P2","RES_P3","RES_P4","RES_P5","RES_P6","RES_P7","RES_P8","RES_P9","RES_P10","RES_P11","RES_P12"]
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[]
["COM","graduação_comportamento","ocorrências_comportamento","COM_O1","COM_O2","COM_O3","COM_O4","COM_O5","COM_O6","COM_O7","COM_O8","COM_O9","COM_O10","COM_O11","COM_O12"]
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[null,"Atende às expectativas em 5 fatores",1,"COM_P1","COM_P2","COM_P3","COM_P4","COM_P5","COM_P6","COM_P7","COM_P8","COM_P9","COM_P10","COM_P11","COM_P12"]
[null,"Atende às expectativas em 4 fatores",2,{"$f":"COM_P1","v":7},{"$f":"COM_P2","v":5},{"$f":"COM_P3","v":9},{"$f":"COM_P4","v":9},{"$f":"COM_P5","v":1},{"$f":"COM_P6","v":3},{"$f":"COM_P7","v":9},{"$f":"COM_P8","v":5},{"$f":"COM_P9","v":7},{"$f":"COM_P10","v":7},{"$f":"COM_P11","v":7},{"$f":"COM_P12","v":5}]
[null,"Atende às expectativas em 3 fatores",3]
[null,"Atende às expectativas em 2 fatores",4]
[null,"Atende às expectativas em 1",5]
[null,"Não atende às expectativas ",6]
[]
["DES","GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO","ocorrências_DESENVOLVIMENTO","DES_O1","DES_O2","DES_O3","DES_O4","DES_O5","DES_O6","DES_O7","DES_O8","DES_O9","DES_O10","DES_O11","DES_O12"]
[null,"Atende às expectativas em todos os fatores ",0,{"$f":"COUNTIF('1ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":3},{"$f":"COUNTIF('2ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":3},{"$f":"COUNTIF('3ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":2},{"$f":"COUNTIF('4ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":0},{"$f":"COUNTIF('5ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":2},{"$f":"COUNTIF('6ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":4},{"$f":"COUNTIF('7ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":2},{"$f":"COUNTIF('8ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":3},{"$f":"COUNTIF('9ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":1},{"$f":"COUNTIF('10ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":2},{"$f":"COUNTIF('11ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":2},{"$f":"COUNTIF('12ª Etapa'!J168:J179,\"Não atende\")","v":4}]
[null,"Atende às expectativas em 5 fatores",1,"DES_P1","DES_P2","DES_P3","DES_P4","DES_P5","DES_P6","DES_P7","DES_P8","DES_P9","DES_P10","DES_P11","DES_P12"]
[null,"Atende às expectativas em 4 fatores",2,{"$f":"DES_P1","v":5},{"$f":"DES_P2","v":5},{"$f":"DES_P3","v":7},{"$f":"DES_P4","v":10},{"$f":"DES_P5","v":7},{"$f":"DES_P6","v":3},{"$f":"DES_P7","v":7},{"$f":"DES_P8","v":5},{"$f":"DES_P9","v":9},{"$f":"DES_P10","v":7},{"$f":"DES_P11","v":7},{"$f":"DES_P12","v":3}]
[null,"Atende às expectativas em 3 fatores",3]
[null,"Atende às expectativas em 2 fatores",4]
[null,"Atende às expectativas em 1",5]
[null,"Não atende às expectativas ",6]

{"sheet":"1ª Etapa","index":2,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[164,1,165,9],[112,1,114,9],[87,1,88,9],[116,1,117,8],[118,1,119,8],[120,1,121,8],[122,1,123,8],[124,1,125,8],[126,1,127,8],[142,1,143,8],[144,1,145,8],[96,9,97,9],[98,9,99,9],[90,1,91,8],[92,1,93,8],[94,1,95,8],[96,1,97,8],[138,1,140,9],[146,1,147,8],[148,1,149,8],[150,1,151,8],[152,1,153,8],[144,9,145,9],[146,9,147,9],[61,0,85,0],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[67,1,68,8],[69,1,70,8],[71,1,72,8],[73,1,74,8],[75,1,76,8],[142,9,143,9],[148,9,149,9],[150,9,151,9],[152,9,153,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[53,1,56,9],[79,1,82,9],[104,1,107,9],[130,1,133,9],[116,9,117,9],[118,9,119,9],[120,9,121,9],[122,9,123,9],[59,4,59,6],[45,9,46,9],[47,9,48,9],[59,8,59,9],[49,9,50,9],[75,9,76,9],[65,9,66,9],[67,9,68,9],[100,9,101,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[202,0,202,9],[199,8,200,9],[189,0,189,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9],[156,1,159,9],[181,1,184,9],[167,1,168,8],[124,9,125,9],[126,9,127,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[199,6,200,7],[191,0,191,1],[167,9,168,9],[169,9,170,9],[171,9,172,9],[47,1,48,8],[49,1,50,8],[22,1,24,9],[0,0,0,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,6,5,7],[5,1,5,4],[7,0,7,9],[37,9,38,9],[39,9,40,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[22,0,32,0],[37,1,38,8],[39,1,40,8],[1,0,1,9],[34,1,35,9],[34,0,59,0],[45,1,46,8],[26,1,29,9],[41,9,42,9],[41,1,42,8],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[191,6,191,9],[203,0,212,9],[69,9,70,9],[71,9,72,9],[73,9,74,9],[173,9,174,9],[175,9,176,9],[177,9,178,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[90,9,91,9],[92,9,93,9],[94,9,95,9],[169,1,170,8],[171,1,172,8],[173,1,174,8],[175,1,176,8],[177,1,178,8],[164,0,187,0],[138,0,162,0],[112,0,136,0],[87,0,110,0],[98,1,99,8],[100,1,101,8]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"1ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"1ª ETAPA: de 15/12/2012 a 15/3/2013"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"EXERCÍCIO","v":"2012-12-15"},{"$f":"data_1","v":"2013-03-15"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2014-06-16"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"A partir de 6 ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":0}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"De 31 minutos até 120 minutos",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":7}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;"]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; ",null,null,null,null,null,null,null,2]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q1)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O1,ocorrências_disciplina,1)))","v":"De 2 a 3 ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":7}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q1)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O1,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Não atende às expectativas "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":0}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q1)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O1,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":9}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q1)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O1,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":7}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q1)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O1,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":7}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q1)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O1,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":5}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":0},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":0},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":7},0.8,5.6000000000000005,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":0},1.4,0,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":9},1.4,12.6,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":7},1.4,9.7999999999999989]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":5},1.4,7,null,{"$f":"E201","v":54.599999999999994},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":54.599999999999994}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_1),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 16 de junho de 2014."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"2ª Etapa","index":3,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[199,8,200,9],[112,1,114,9],[138,1,140,9],[202,0,202,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[171,9,172,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[156,1,159,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9],[164,1,165,9],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[138,0,162,0],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[122,1,123,8],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[112,0,136,0],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[87,0,110,0],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[120,9,121,9],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,0,85,0],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[39,1,40,8],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"2ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"2ª ETAPA: de 16/3/2013 a 17/6/2013"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_1+1","v":"2013-03-16"},{"$f":"data_2","v":"2013-06-17"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2017-05-15"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"1 ocorrência",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":9}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"De 31 minutos até 120 minutos",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":7}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;"]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; ",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;",null,null,null,null,null,null,null,2]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q2)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O2,ocorrências_disciplina,1)))","v":"De 2 a 3 ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":7}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q2)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O2,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,-11))),\"\")","v":10}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q2)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O2,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":9}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q2)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O2,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":7}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q2)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O2,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":5}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q2)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O2,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":5}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":9},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":7.2},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":7},0.8,5.6000000000000005,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":10},1.4,14,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":9},1.4,12.6,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":7},1.4,9.7999999999999989]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":5},1.4,7,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":5},1.4,7,null,{"$f":"E201","v":73},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Muito bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":73}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_2),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 15 de maio de 2017."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"3ª Etapa","index":4,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9],[39,1,40,8],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,0,85,0],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[112,0,136,0],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[87,0,110,0],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[112,1,114,9],[120,9,121,9],[122,1,123,8],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[138,1,140,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9],[164,1,165,9],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[202,0,202,9],[138,0,162,0],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[156,1,159,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[171,9,172,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[199,8,200,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"3ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"3ª ETAPA: de 18/6/2013 a 16/9/2013"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_2+1","v":"2013-06-18"},{"$f":"data_3","v":"2013-09-16"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2017-04-01"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"Sem ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":10}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"De 121 minutos até 240 minutos",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; ",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q3)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O3,ocorrências_disciplina,1)))","v":"De 6 a 7 ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":3}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q3)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O3,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":5}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q3)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O3,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":7}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q3)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O3,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q3)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O3,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":9}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q3)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O3,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":7}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":10},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":8},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":5},0.8,4,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":3},1.4,4.1999999999999993,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":5},1.4,7,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":5},1.4,7]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":9},1.4,12.6,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,{"$f":"E201","v":62.4},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":62.4}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_3),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 1 de abril de 2017."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"4ª Etapa","index":5,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9],[39,1,40,8],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,0,85,0],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[112,0,136,0],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[87,0,110,0],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[112,1,114,9],[120,9,121,9],[122,1,123,8],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[138,1,140,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9],[164,1,165,9],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[202,0,202,9],[138,0,162,0],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[156,1,159,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[171,9,172,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[199,8,200,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"4ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"4ª ETAPA: de 17/9/2013 a 16/12/2013"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_3+1","v":"2013-09-17"},{"$f":"data_4","v":"2013-12-16"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2018-06-13"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"3 ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"De 481 minutos até 600 minutos",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":1}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,6]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; ",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q4)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O4,ocorrências_disciplina,1)))","v":"A partir de 10 ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":0}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q4)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O4,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":9}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q4)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O4,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":10}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q4)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O4,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":9}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q4)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O4,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":9}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q4)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O4,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":10}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":5},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":4},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":1},0.8,0.8,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":0},1.4,0,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":9},1.4,12.6,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":10},1.4,14,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":9},1.4,12.6]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":9},1.4,12.6,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":10},1.4,14,null,{"$f":"E201","v":70.599999999999994},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Muito bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":70.599999999999994}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_4),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 13 de junho de 2018."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"5ª Etapa","index":6,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9],[39,1,40,8],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,0,85,0],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[112,0,136,0],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[87,0,110,0],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[112,1,114,9],[120,9,121,9],[122,1,123,8],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[138,1,140,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9],[164,1,165,9],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[202,0,202,9],[138,0,162,0],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[156,1,159,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[171,9,172,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[199,8,200,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"5ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"5ª ETAPA: de 17/12/2013 a 17/3/2014"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_4+1","v":"2013-12-17"},{"$f":"data_5","v":"2014-03-17"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2017-05-01"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"3 ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"De 121 minutos até 240 minutos",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;"]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;"]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;"]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; "]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;"]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q5)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O5,ocorrências_disciplina,1)))","v":"Sem ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":10}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q5)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O5,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":10}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q5)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O5,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":10}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q5)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O5,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q5)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O5,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 1"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":1}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q5)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O5,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":7}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":5},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":4},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":5},0.8,4,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":10},1.4,14,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":10},1.4,14,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":10},1.4,14,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":5},1.4,7]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":1},1.4,1.4,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,{"$f":"E201","v":68.2},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":68.2}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_5),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 1 de maio de 2017."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"6ª Etapa","index":7,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9],[39,1,40,8],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,0,85,0],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[112,0,136,0],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[87,0,110,0],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[112,1,114,9],[120,9,121,9],[122,1,123,8],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[138,1,140,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9],[164,1,165,9],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[202,0,202,9],[138,0,162,0],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[156,1,159,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[171,9,172,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[199,8,200,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"6ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"6ª ETAPA: de 18/3/2014 a 16/6/2014"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_5+1","v":"2014-03-18"},{"$f":"data_6","v":"2014-06-16"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2017-06-13"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"1 ocorrência",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":9}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"Sem ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":10}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;"]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;"]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;"]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; "]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;"]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q6)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O6,ocorrências_disciplina,1)))","v":"De 2 a 3 ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":7}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atente"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q6)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O6,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":10}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q6)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O6,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":7}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q6)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O6,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q6)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O6,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 2 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":3}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q6)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O6,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 2 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":3}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":9},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":7.2},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":10},0.8,8,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":10},1.4,14,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":5},1.4,7]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":3},1.4,4.1999999999999993,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":3},1.4,4.1999999999999993,null,{"$f":"E201","v":64.2},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":64.2}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_6),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 13 de junho de 2017."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"7ª Etapa","index":8,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[61,0,85,0],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[202,0,202,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[171,9,172,9],[164,1,165,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[199,8,200,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7],[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9],[39,1,40,8],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[87,0,110,0],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[112,0,136,0],[112,1,114,9],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[120,9,121,9],[122,1,123,8],[138,0,162,0],[138,1,140,9],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[156,1,159,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"6ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"6ª ETAPA: de 17/6/2014 a 15/9/2014"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_6+1","v":"2014-06-17"},{"$f":"data_7","v":"2014-09-15"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2017-06-13"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"3 ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"Até 30 minutos",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":9}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;",null,null,null,null,null,null,null,6]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;"]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;"]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; "]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;"]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q7)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O7,ocorrências_disciplina,1)))","v":"De 8 a 9 ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":1}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Não atede"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q7)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O7,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":10}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q7)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O7,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":10}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q7)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O7,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":9}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q7)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O7,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":9}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q7)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O7,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":7}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":5},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":4},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":9},0.8,7.2,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":1},1.4,1.4,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":10},1.4,14,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":10},1.4,14,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":9},1.4,12.6]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":9},1.4,12.6,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,{"$f":"E201","v":75.599999999999994},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Muito bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":75.599999999999994}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_6),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 13 de junho de 2017."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"8ª Etapa","index":9,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[61,0,85,0],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[202,0,202,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[171,9,172,9],[164,1,165,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[199,8,200,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7],[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9],[39,1,40,8],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[87,0,110,0],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[112,0,136,0],[112,1,114,9],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[120,9,121,9],[122,1,123,8],[138,0,162,0],[138,1,140,9],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[156,1,159,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"6ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"6ª ETAPA: de 16/9/2014 a 15/12/2014"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_7+1","v":"2014-09-16"},{"$f":"data_8","v":"2014-12-15"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2017-06-13"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"Sem ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":10}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"De 121 minutos até 240 minutos",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;",null,null,null,null,null,null,null,7]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;"]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;"]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; "]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;"]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q8)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O8,ocorrências_disciplina,1)))","v":"De 8 a 9 ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":1}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atente"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q8)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O8,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":10}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q8)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O8,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":7}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q8)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O8,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":7}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q8)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O8,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":5}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q8)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O8,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":5}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":10},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":8},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":5},0.8,4,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":1},1.4,1.4,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":10},1.4,14,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":7},1.4,9.7999999999999989]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":5},1.4,7,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":5},1.4,7,null,{"$f":"E201","v":60.999999999999993},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":60.999999999999993}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_6),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 13 de junho de 2017."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"9ª Etapa","index":10,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[61,0,85,0],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[202,0,202,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[171,9,172,9],[164,1,165,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[199,8,200,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7],[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9],[39,1,40,8],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[87,0,110,0],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[112,0,136,0],[112,1,114,9],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[120,9,121,9],[122,1,123,8],[138,0,162,0],[138,1,140,9],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[156,1,159,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"6ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"6ª ETAPA: de 16/12/2014 a 16/3/2015"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_8+1","v":"2014-12-16"},{"$f":"data_9","v":"2015-03-16"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2017-06-13"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"4 ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":3}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"Sem ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":10}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;",null,null,null,null,null,null,null,4]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;"]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;"]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; "]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;"]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q9)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O9,ocorrências_disciplina,1)))","v":"De 6 a 7 ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":3}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q9)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O9,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":10}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q9)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O9,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":10}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q9)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O9,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":10}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q9)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O9,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":7}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q9)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O9,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":9}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":3},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":2.4000000000000004},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":10},0.8,8,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":3},1.4,4.1999999999999993,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":10},1.4,14,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":10},1.4,14,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":10},1.4,14]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":9},1.4,12.6,null,{"$f":"E201","v":79},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Muito bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":79}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_6),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 13 de junho de 2017."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"10ª Etapa","index":11,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[61,0,85,0],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[202,0,202,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[171,9,172,9],[164,1,165,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[199,8,200,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7],[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9],[39,1,40,8],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[87,0,110,0],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[112,0,136,0],[112,1,114,9],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[120,9,121,9],[122,1,123,8],[138,0,162,0],[138,1,140,9],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[156,1,159,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"6ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"6ª ETAPA: de 17/3/2015 a 15/6/2015"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_9+1","v":"2015-03-17"},{"$f":"data_10","v":"2015-06-15"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2017-06-13"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"Sem ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":10}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"Até 30 minutos",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":9}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,0]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;"]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;"]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;"]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; "]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;"]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q10)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O10,ocorrências_disciplina,1)))","v":"Sem ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":10}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q10)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O10,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":9}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q10)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O10,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":7}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q10)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O10,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":9}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q10)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O10,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":7}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q10)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O10,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":7}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":10},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":8},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":9},0.8,7.2,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":10},1.4,14,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":9},1.4,12.6,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":9},1.4,12.6]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,{"$f":"E201","v":83.799999999999983},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Muito bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":83.799999999999983}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_6),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 13 de junho de 2017."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"11ª Etapa","index":12,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[61,0,85,0],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[202,0,202,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[171,9,172,9],[164,1,165,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[199,8,200,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7],[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9],[39,1,40,8],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[87,0,110,0],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[112,0,136,0],[112,1,114,9],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[120,9,121,9],[122,1,123,8],[138,0,162,0],[138,1,140,9],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[156,1,159,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"6ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"6ª ETAPA: de 16/6/2015 a 15/9/2015"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_10+1","v":"2015-06-16"},{"$f":"data_11","v":"2015-09-15"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2017-06-13"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"3 ocorrências",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"De 121 minutos até 240 minutos",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;"]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;"]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;"]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; "]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;"]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q11)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O11,ocorrências_disciplina,1)))","v":"De 2 a 3 ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":7}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
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[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q11)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O11,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":9}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q11)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O11,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":10}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q11)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O11,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 5 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":9}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q11)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O11,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":7}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q11)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O11,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":7}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":5},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":4},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":5},0.8,4,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":9},1.4,12.6,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":10},1.4,14,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":9},1.4,12.6]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,{"$f":"E201","v":76.599999999999994},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Muito bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":76.599999999999994}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_6),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 13 de junho de 2017."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

{"sheet":"12ª Etapa","index":13,"n_rows":221,"n_cols":13,"rows_kept":221,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,9],[1,0,1,9],[3,1,3,4],[4,1,4,4],[4,6,4,7],[5,1,5,4],[5,6,5,7],[61,0,85,0],[79,1,82,9],[85,4,85,6],[85,8,85,9],[53,1,56,9],[59,4,59,6],[59,8,59,9],[7,0,7,9],[9,0,20,0],[9,1,12,9],[14,1,17,9],[20,5,20,6],[20,8,20,9],[73,1,74,8],[73,9,74,9],[75,1,76,8],[75,9,76,9],[61,1,62,9],[65,1,66,8],[65,9,66,9],[67,1,68,8],[67,9,68,9],[69,1,70,8],[69,9,70,9],[71,1,72,8],[71,9,72,9],[96,9,97,9],[98,1,99,8],[98,9,99,9],[100,1,101,8],[100,9,101,9],[92,1,93,8],[92,9,93,9],[94,1,95,8],[94,9,95,9],[96,1,97,8],[202,0,202,9],[203,0,212,9],[181,1,184,9],[187,4,187,6],[187,8,187,9],[189,0,189,9],[191,0,191,1],[164,0,187,0],[167,1,168,8],[167,9,168,9],[169,1,170,8],[169,9,170,9],[171,1,172,8],[171,9,172,9],[164,1,165,9],[173,1,174,8],[173,9,174,9],[175,1,176,8],[175,9,176,9],[177,1,178,8],[177,9,178,9],[199,8,200,9],[191,6,191,9],[199,6,200,7],[22,0,32,0],[22,1,24,9],[26,1,29,9],[32,5,32,6],[32,8,32,9],[34,0,59,0],[34,1,35,9],[37,1,38,8],[37,9,38,9],[39,1,40,8],[39,9,40,9],[41,1,42,8],[41,9,42,9],[43,1,44,8],[43,9,44,9],[45,1,46,8],[45,9,46,9],[47,1,48,8],[47,9,48,9],[49,1,50,8],[49,9,50,9],[87,0,110,0],[87,1,88,9],[90,1,91,8],[90,9,91,9],[104,1,107,9],[110,4,110,6],[110,8,110,9],[112,0,136,0],[112,1,114,9],[116,1,117,8],[116,9,117,9],[130,1,133,9],[136,4,136,6],[136,8,136,9],[122,9,123,9],[124,1,125,8],[124,9,125,9],[126,1,127,8],[126,9,127,9],[118,1,119,8],[118,9,119,9],[120,1,121,8],[120,9,121,9],[122,1,123,8],[138,0,162,0],[138,1,140,9],[142,1,143,8],[142,9,143,9],[144,1,145,8],[144,9,145,9],[146,1,147,8],[146,9,147,9],[148,1,149,8],[148,9,149,9],[150,1,151,8],[150,9,151,9],[152,1,153,8],[152,9,153,9],[156,1,159,9],[162,4,162,6],[162,8,162,9]]}
["FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO"]
[{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"6ª ETAPA: de \",DAY(L2),\"/\",MONTH(L2),\"/\",YEAR(L2),\" a \",DAY(M2),\"/\",MONTH(M2),\"/\",YEAR(M2)),\"\")","v":"6ª ETAPA: de 16/9/2015 a 15/12/2015"},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"data_11+1","v":"2015-09-16"},{"$f":"data_12","v":"2015-12-15"}]
[]
["Empregado:",{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,"Início do Exercício:",null,{"$f":"IF(EXERCÍCIO=\"\",\"\",EXERCÍCIO)","v":"2012-12-15"},"Matrícula:",{"$f":"IF(matrícula=\"\",\"\",matrícula)","v":0}]
["Cargo:",{"$f":"IF(CARGO=\"\",\"\",CARGO)","v":"Assistente"},null,null,null,"Lotação:",null,null,"RG/CPF:",{"$f":"IF(rg=\"\",\"\",rg)","v":""}]
["Avaliador:",null,null,null,null,"Função:",null,null,"Data:","2017-06-13"]
[]
["FATORES DE DESEMPENHO"]
[]
["ASSIDUIDADE","Refere-se à frequência com que o Empregado comparece ao Trabalho. A ausência injustificada do local de trabalho acarretará redução da nota, sendo que serão computadas como ocorrências neste quesito as faltas superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"1 ocorrência",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F21,Graduação_assiduidade,))),\"\")","v":9}]
[]
["PONTUALIDADE","Refere-se ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido. Serão computados como ocorrência neste quesito os atrasos ou saídas antecipadas não superiores a 60 (sessenta) minutos, ocorridas num mesmo dia, sem justificativa e fora do previsto na CLT, conforme critérios estabelecidos:"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"Quantidade de ocorrências:",null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,null,"De 31 minutos até 120 minutos",null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(F33,graduação_pontualidade,))),\"\")","v":7}]
[]
["DISCIPLINA","Refere-se ao cumprimento de normas internas do Conselho, como Regulamento de Pessoal, e respeito à hierarquia. São consideradas ocorrências:\n"]
[]
[null,"Situações:",null,null,null,null,null,null,null,"Quantidade:"]
[null,"a) Alteração do horário de intervalo de almoço sem autorização prévia ou posterior justificativa aceita pelo superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"b) Descumprimento do intervalo intrajornada mínimo de 60 minutos para os empregados com carga diária superior a 6 horas ou de 15 minutos para os empregados com carga diária entre 4 e 6 horas;",null,null,null,null,null,null,null,6]
[]
[null,"c) Realização de horas extras sem autorização prévia ou posterior justificativa do superior imediato;",null,null,null,null,null,null,null,2]
[]
[null,"d) Realização de compensação de jornada sem autorização prévia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[null,"e) Ausência da sede do Conselho, durante o expediente, sem comunicação ao superior imediato ou a outra pessoa de mesma hierarquia; "]
[]
[null,"f) Ocorrência de descumprimento do Regulamento de Pessoal;"]
[]
[null,"g) Ocorrência de descumprimento de orientações da chefia imediata ou desrespeito à hierarquia;",null,null,null,null,null,null,null,1]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DIS_Q12)=0,\"\",INDEX(graduação_disciplina,MATCH(DIS_O12,ocorrências_disciplina,1)))","v":"A partir de 10 ocorrências"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E60,graduação_disciplina,))),\"\")","v":0}]
[]
["INICIATIVA","Refere-se ao comportamento proativo, com adoção de providências em situações não definidas pelo superior ou não previstas no(s) manual(is) de normas e procedimentos. São atitudes consideradas para a avaliação:\n"]
[]
[]
[null,"Ocorrências:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Busca atividades para ocupação do tempo, se houver momentos de baixa demanda;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Quando necessário, identifica atividades prioritárias com resolução pendente, atendendo ou auxiliando no atendimento dessas questõe",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Contribui para a melhoria do trabalho, identificando problemas existentes e potenciais, apresentando ideias e propondo sugestões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"d) É participativo e demostra interesse e engajamento nas atividades de reuniões, capacitações, eventos, entre outros;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Demonstra iniciativa para resolver imprevistos, buscando soluções em situações adversas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Demonstra receptividade e adaptabilidade frente à implantação de mudanças;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(INI_Q12)=0,\"\",INDEX(graduação_iniciativa,MATCH(INI_O12,ocorrências_iniciativa,)))","v":"Atende às expectativas em todos os fatores "},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E86,graduação_iniciativa,))),\"\")","v":10}]
[]
["PRODUTIVIDADE","Refere-se à análise do volume e qualidade de trabalho conforme resultados esperados para o cargo. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Realiza um volume de trabalho compatível com o esperado, considerando o histórico habitual;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Apresenta um trabalho com qualidade satisfatória, evitando retrabalhos;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"c) Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto, evitando acúmulos nas demandas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Estrutura e sistematiza as atividades para melhor utilização dos recursos. Estabelece prioridades e organiza suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Desempenha os procedimentos e atividades com eficiência e técnicas adequadas;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"f) Executa suas tarefas com foco e equilíbrio, evitando distrações e dispersões;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(PRO_Q12)=0,\"\",INDEX(graduação_produtividade,MATCH(PRO_O12,ocorrências_produtividade,)))","v":"Atende às expectativas em 4 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E111,graduação_produtividade,))),\"\")","v":7}]
[]
["RESPONSABILIDADE","Refere-se à análise quanto ao comprometimento com as tarefas delegadas, o grau de segurança que transmite aos superiores e zelo pelos recursos disponibilizados. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Colabora com a conservação do patrimônio público e utilização dos materiais;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Diante de questões além de sua competência, realiza o encaminhamento interno necessário, possibilitando continuidade no atendimento e na resolução adequados;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Avisa ao superior sobre situações adversas relacionadas ao andamento do trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Demonstra organização e planejamento no cumprimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Apresenta autonomia nas decisões relativas às funções desenvolvidas, demonstrando comprometimento com o trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Transmite segurança no desempenho de suas funções, cumprindo suas tarefas de acordo com as instruções recebidas; ",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(RES_Q12)=0,\"\",INDEX(graduação_responsabilidade,MATCH(RES_O12,ocorrências_responsabilidade,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E137,graduação_responsabilidade,))),\"\")","v":5}]
[]
["COMPORTAMENTO","Refere-se à postura e sigilo sobre assuntos reservados e confidenciais , ao comportamento e conhecimento disciplinar e ético. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Trata informações e documentos com o grau de reserva ou sigilo necessários;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Atua com ética e profissionalismo, demonstrando postura equilibrada e adequada ao ambiente de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) É receptivo em relação aos apontamentos e sugestões de melhoria feitas acerca de sua postura e desempenho do trabalho;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Trata a todos de forma solícita, gentil e respeitosa;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"e) Difunde conhecimentos, ideias, soluções e boas práticas;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Contribui para um melhor ambiente de trabalho, apresentando um bom relacionamento interpessoal e harmonia na convivência com os diversos perfis profissionais e pessoais, e em situações adversas.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(COM_Q12)=0,\"\",INDEX(graduação_comportamento,MATCH(COM_O12,ocorrências_comportamento,)))","v":"Atende às expectativas em 3 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E163,graduação_comportamento,))),\"\")","v":5}]
[]
["DESENVOLVIMENTO","Refere-se à análise quanto a potencialidade para aprendizagem e aplicação do conhecimento. São atitudes consideradas para a avaliação:"]
[]
[null,"Atitudes:",null,null,null,null,null,null,null,"Avaliação:"]
[null,"a) Tem domínio sobre as atividades, normativas, procedimentos e processos da área em que atua, assegurando corretas orientações para a sua equipe e sociedade;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"b) Demonstra interesse em absorver novos conhecimentos e no treinamento para novas tarefas, procedimentos e processos;",null,null,null,null,null,null,null,"Atende"]
[]
[null,"c) Comunica-se de forma clara e eficiente, atentando para a qualidade da linguagem e da informação transmitida;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"d) Busca aperfeiçoamento no exercício de suas atribuições, atualizando-se continuamente no que diz respeito aos dispositivos legais e habilidades específicas necessários ao desenvolvimento de suas atividades;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"e) Demonstra senso crítico em relação às tarefas de rotina, buscando o aperfeiçoamento técnico e lógico dos procedimentos realizados;",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[null,"f) Desempenha suas atividades com atenção, demonstrando conhecimento e memória de trabalho.",null,null,null,null,null,null,null,"Não atende"]
[]
[]
[null,"Relatório de ocorrências:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Graduação:",null,null,null,"Pontuação:"]
[null,null,null,null,{"$f":"IF(COUNTA(DES_Q12)=0,\"\",INDEX(GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,MATCH(DES_O12,ocorrências_DESENVOLVIMENTO,)))","v":"Atende às expectativas em 2 fatores"},null,null,null,{"$f":"IFERROR(IF(J6=\"\",\"\",INDEX(FATORES_PONT,MATCH(E188,GRADUAÇÃ0_DESENVOLVIMENTO,))),\"\")","v":3}]
[]
["GRADUAÇÕES"]
[]
["FATORES",null,"PONTUAÇÃO","PESO","NOTA",null,"CONCEITOS"]
["ASSIDUIDADE",null,{"$f":"I21","v":9},0.8,{"$f":"IFERROR(C193*D193,\"\")","v":7.2},null,"Insatisfatório","até 29,9","Desempenho ruim."]
["PONTUALIDADE",null,{"$f":"I33","v":7},0.8,5.6000000000000005,null,"Regular","30 a 49,9","Desempenho abaixo da média."]
["DISCIPLINA",null,{"$f":"I60","v":0},1.4,0,null,"Bom","50 a 69,9","Desempenho satisfaz."]
["INICIATIVA",null,{"$f":"I86","v":10},1.4,14,null,"Muito bom","70 a 89,9","Desempenho acima da média."]
["PRODUTIVIDADE",null,{"$f":"I111","v":7},1.4,9.7999999999999989,null,"Excelente","90 a 100","Desempenho exemplar."]
["RESPONSABILIDADE",null,{"$f":"I137","v":5},1.4,7]
["COMPORTAMENTO",null,{"$f":"I163","v":5},1.4,7,null,"Resultado:",null,"Conceito:"]
["DESENVOLVIMENTO",null,{"$f":"I188","v":3},1.4,4.1999999999999993,null,{"$f":"E201","v":54.8},null,{"$f":"IF(G200=\"\",\"\",IF(E201>mbom,G197,IF(E201>bom,G196,IF(E201>reg,G195,IF(E201>insat,G194,IF(E201>=0,G193,\"\"))))))","v":"Bom"}]
[null,null,"TOTAIS: ",{"$f":"IF(SUM(D193:D200)=0,\"\",SUM(D193:D200))","v":10.000000000000002},{"$f":"IF(SUM(E193:E200)=0,\"\",SUM(E193:E200))","v":54.8}]
[]
["PARECER DO AVALIADOR"]
[]
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[]
[]
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[]
[null,"Ciente do conteúdo da avaliação."]
[null,{"$f":"IFERROR(CONCATENATE(\"Porto Alegre, \",dataav_6),\"\")","v":"Porto Alegre, dia 13 de junho de 2017."}]
[]
[]
[]
[null,null,{"$f":"IF(nome_empregado=\"\",\"\",nome_empregado)","v":"Tício"},null,null,null,null,{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",B6)","v":""}]
[null,null,"AVALIADO",null,null,null,null,"AVALIADOR"]

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[null,"DESEMPENHO GERAL (POR RESULTADO - NOTAS)"]
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[null,"DESEMPENHO ESPECÍFICO (POR PONTUAÇÃO)"]
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[null,"DESEMPENHO ESPECÍFICO (POR PONTUAÇÃO)"]